Intern information og nyheder

En ny sikkerhedsvurdering understreger, at Zoom frit kan bruges til både votering, opgaver med klausulering og andre aktiviteter, som kan omfatte følsomme personoplysninger og fortrolige data.

Jan Piotrowski er ansat som institutleder på Institut for Geoscience og Hans Brix er ansat på Institut for Biologi.

H.C. Ørsted Selskabet uddeler prisen til talentfulde forskere på adjunkt-, forsker- eller postdoc-niveau. Fristen for indstilling er 5. juni.

Foråret 2020 er er forår, vi sent vil glemme. Coronavirussen har lukket samfundet ned, og det har for mange af os betydet helt nye arbejdsrutiner, nye og uforudsete opgaver, ”hjemmegående” børn og et stort arbejdspres. Læs dekanens hilsen her.

Regeringen har udvidet rammerne for den gradvise genåbning af samfundet til at inkludere visse forskningsaktiviteter. Det betyder, at der nu er igangsat en indsats for at klargøre de relevante forskningsfaciliteter, så de kan overholde de retningslinjer, som Danske Universiteter og Sundhedsstyrelsen i fællesskab har udstukket.

Udmelding fra universitetsledelsen: Der er nu givet endeligt grønt lys fra Uddannelses- og Forskningsministeriet til, at Aarhus Universitet sammen med landets øvrige universiteter kan sætte gang i en delvis genåbning af forskningslaboratorierne.

Der vil i stedet blive arrangeret en fælles sommerfest for Nat og Tech i 2021.

RejsUd og IndFak bliver delt i Natural Sciences og Technical Sciences den 19. maj 2020.

Samarbejdsplatformen Teams, som er en del af Microsoft Office 365, bliver nu stillet til rådighed for alle medarbejdere til at holde virtuelle møder. På et webinar i denne uge kan du få en introduktion til Teams, hvor du hører mere om, hvad det kan, og hvordan du kan bruge det i din hverdag.

Den nye dekan på Faculty of Natural Sciences sender en hilsen til medarbejdere og studerende på fakultetet.

Aarhus Universitet har fået sin første klimastrategi. Den ambitiøse strategi løber frem til 2025 og indeholder et overordnet mål om markant at reducere universitetets CO2-udledning, hvilket både kræver strukturelle ændringer og klimavenlige valg af medarbejdere og studerende samt fokuseret opfølgning.

Arbejds- og studielivet er blevet til mange forskellige ting for lige så mange ansatte og studerende, der på hver deres måde holder nat-fakultetet sammen. Hver for sig. Mød et lille udsnit af dem her.